Hunyvers Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2006
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 73% - 27%
Présentation
HUNYVERS est le 2ème acteur français de la Distribution, réparation, location de véhicules de loisirs. C'est 20 entités dont 18 concessions et 230 collaborateurs. Le Groupe est entré en bourse en 2022.
“ Entreprise à taille humaine, prête à vous emmener vers de nouveaux horizons, où l'aventure vous attend, où l'innovation est encouragée, où la cohésion est de mise, où vous accéderez à une grande variété de métiers et de possibilité d’évolutions en interne dans une ambiance « voyages et heureux ». ”L’innovation
Hunyvers accorde une importance particulière à la créativité de ses collaborateurs. La prise d’initiative est essentielle dans sa stratégie de développement. Considérant que c’est grâce à des individualités impliquées qu’une entreprise peut se réinventer, la direction est à l’écoute de toute idée.
L’humain au cœur des projets
L’union des équipes est primordiale chez Hunyvers, elle constitue à la fois l’essence du groupe et sa plus grande force. De ce constat est né le projet « Happy » qui a pour but de favoriser l’épanouissement et le bien-être au travail avec des challenges d’équipes, repas, récompenses, …
La satisfaction clients
Afin de rendre chaque expérience inoubliable, les collaborateurs mettent tout en oeuvre pour que les voyages des clients se déroulent sans encombre. Nous prenons le temps d’écouter chaque besoin et suivre les diverses remarques dans un seul et même but : s’améliorer quotidiennement.
Raisons de nous rejoindre
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Places de parking sur les concessions réservées pour le personnel
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Plan de carrière et formations internes
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Création de poste – mutation possible au sein du groupe
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Outils digitaux modernes
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Mutuelle entreprise groupe
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Carte restaurant
Raisons de nous rejoindre
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Places de parking sur les concessions réservées pour le personnel
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Plan de carrière et formations internes
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Création de poste – mutation possible au sein du groupe
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Outils digitaux modernes
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Mutuelle entreprise groupe
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Carte restaurant
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Groupe Happy (Chèques cadeaux, sorties, challenges)
Notre processus de recrutement
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Étude des CV reçus par le service RH et le responsable de la concession
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Entretien téléphonique des personnes présélectionnées sous 10 jours
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Entretien physique pour les candidatures validées à l’issu de l’entretien téléphonique
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Envoi d’une offre d’emploi au candidat retenu
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Réponses négatives pour les autres candidats
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offres d'emploi
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Hunyvers
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