Chargé de Recrutement et Formation Junior H/F
Rozeor Talents
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Recrutement
- Excel
- Pack Office
Détail du poste
Chargé de Recrutement et Formation Junior (H/F)
FONTENAY-SOUS-BOIS (94)
De Formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la Formation - sous forme d'alternance et/ou de stages.
Au sein d'une équipe RH, vous avez pour missions :
. le recueil des besoins en termes de recrutement et de formation
. la rédaction et la diffusion des offres
. la gestion des candidatures
. la réalisation des entretiens de recrutement
. la gestion des relations avec les Ecoles, les Cabinets de recrutement et les Agences d'intérim
. la participation au suivi et à l'organisation des actions de Formation
. La mise en place des campagnes d'entretiens annuels.
. la gestion et la diffusion des offres
Ce poste nécessite de bonnes compétences en Pack Office (Excel, Word..)
Dynamique, possédant un bon relationnel et le sens de la communication, vous êtes rigoureux, organisé, adaptable.
Autonomie, empathie, implication sont vos maîtres mots.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure dynamique.
Poste à pourvoir rapidement.
Poste en CDI.
Nombreux avantages : Mutuelle, TR, RTT, PEE, Chèques vacances, chèques cadeaux.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HJCH
