Employé Polyvalent H/F
Autogrill Cote France
- Gasville-Oisème - 28
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration, vous intégrez les équipes du site et réalisez les missions suivantes en poste à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités :
- Assurer la production, la qualité de service et/ou la vente des produits dans le respect des méthodes, procédures et standards définis par l'entreprise.
- Respecter les règles et modes opératoires en vigueur.
- Appliquer les processus de ventes en respectant la politique commerciale en vigueur.
- Etre le garant de la satisfaction client.
- Prime de coupure,- Majoration de 10% le dimanche
- Un week-end de repos par mois (samedi/dimanche ou dimanche/lundi)
- Mutuelle d'entreprise / prévoyance.
- Une ambiance de travail bienveillante et familiale
Votre profil :
Vous êtes volontaire et débordez d'énergie. Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous savez rester simple. De plus, vous appréciez le travail d'équipe, êtes un bon(ne) communicant(e) et n'hésitez pas à apporter votre aide et polyvalence à l'ensemble de l'équipe. Vous aimez le contact client, votre objectif est de lui donner l'envie de revenir chez nous.
Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques.
Le contrat est négociable, un temps partiel à 30h est possible.
Les transports en commun pour venir sur l'Aire de Chartres sont inexistants. Vous devrez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.
Le profil recherché
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Cafétérias et autres libres-services
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GRDC
