Responsable Développement H/F Groupe Restalliance
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Relations commerciales
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Restalliance recrute un Responsable développement commercial (F/H) sur le segment des comptes indépendants.
Vos missions
développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients par une démarche de prospection proactive;
répondre aux appels d'offres : rédaction de l'offre écrite, soutenance devant les clients;
s'imprégner des enjeux des prospects pour conceptualiser des solutions sur mesure dans une approche différenciante et dans un souci de rentabilité;
négocier dans un souci de rentabilité;
accompagner le déploiement des contrats auprès des opérationnels.
participer aux salons professionnels;
assurer un reporting de son activité et mise à jour de la base de données.
Votre profil
Issu(e) d'une école de management/commerce/ingénieur vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial pour le secteur santé, la restauration collective ou le cas échéant pour un secteur BtoB.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à négocier. Votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Votre autonomie vous permettra de piloter vos actions avec efficacité et sens des priorités.
Nous vous proposons
Travailler dans un métier qui fait sens, au service des personnes fragilisées
Contribuer directement à la croissance de l'entreprise
Disposer d'une rémunération variable attractive
Bénéficier d'un équilibre de vie professionnel et personnel
Nous sommes
Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.
Les avantages
- Une présence sur toute la France
- Une diversité de métiers
- Une école de formation interne (management et métiers)
- Une politique RSE
- 13ème mois
- Télétravail sur certaines fonctions
- Horaires de travail
- Tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel (2 à 3 maximum)
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Entretien RH (en fonction des profils)
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Groupe Restalliance en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : teamtailor-8082939-2104431
