Chargé de Développement Commercial & Admissions H/F IONIS Education Group

1. Développer le recrutement des formations Expertise

• Développer et mettre en oeuvre des actions permettant d'augmenter le nombre de candidatures et d'inscriptions.
• Identifier, développer et animer des viviers de candidats potentiels.
• Qualifier les projets des étudiants et comprendre leurs ambitions professionnelles.

• Organiser les entretiens d'admission avec les jurys sélectionnés et accompagner les candidats dans leur choix d'orientation.

• Présenter les spécificités de nos formations, leurs débouchés professionnels et la valeur ajoutée de l'alternance.
• Transformer les prospects qualifiés en candidats puis en étudiants inscrits.

2. Accompagner les candidats vers l'alternance

• Conseiller les étudiants sur leur projet professionnel et leur adéquation avec les formations proposées.
• Expliquer les spécificités de l'alternance : rythme école/entreprise, attentes des entreprises, démarches administratives et financement.
• Accompagner les candidats dans la compréhension des opportunités offertes par l'apprentissage.
• Identifier les freins éventuels et apporter des réponses adaptées afin de sécuriser les inscriptions.

3. Renforcer la visibilité de l'école

• Développer les relations avec les lycées, établissements post-bac et organismes de formation en lien avec les formations dont vous aurez la charge.
• Rencontrer les proviseurs, responsables pédagogiques et partenaires afin de promouvoir nos formations.
• Organiser et coordonner la présence de l'IPSA sur les salons étudiants, forums lycées et événements d'orientation.
• Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes (JPO).
• Participer aux actions de promotion auprès de profils candidats variés.

4. Piloter les admissions et optimiser les processus

• Gérer les admissions Bachelor IPSA, MSc et MBA.

• Participer à la gestion des autres modes d'admission.

• Organiser et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement : concours, tests, entretiens et commissions.
• Assurer le suivi des prospects et candidats (mailings, relances téléphoniques, courriers).
• Garantir la qualité et la fiabilité de la base prospects/candidats.
• Suivre les indicateurs d'activité et préparer les statistiques associées.
• Être force de proposition pour améliorer continuellement nos processus de recrutement.

5. Contribuer au développement commercial

• Participer à la définition et au déploiement des actions commerciales et marketing.
• Analyser les évolutions du marché de l'enseignement supérieur et de l'alternance.
• Identifier les opportunités de développement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, marketing, communication et relations entreprises.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

6. Représenter et animer

• Représenter l'IPSA lors d'événements internes au Groupe IONIS ou auprès de partenaires externes.
• Manager et accompagner les équipes étudiantes et les enseignants mobilisés lors des actions de promotion.
• Participer activement aux événements de recrutement nécessitant une présence terrain.