Détail du poste
Ce poste clef s'inscrira dans une phase particulièrement dynamique pour l'entreprise notamment compte tenu de la relance de la filière nucléaire française. A ce titre, le site connaît une transformation majeure avec la modernisation des infrastructures, la remise à neuf des installations, l'évolution des organisations et le développement de nouvelles activités et montée en puissance des effectifs.
Vous accompagnerez un site d'environ 140 collaborateurs appelé à poursuivre sa croissance dans les années à venir. Vous serez l'interlocuteur RH principal du site et vous accompagnerez les transformations humaines et organisationnelles nécessaires au développement de Fives Nordon ACPP, tout en contribuant à attirer, fidéliser et développer les talents qui porteront les projets industriels de demain.
Vos principales missions porteront sur :
- L'accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH
- Le pilotage des relations sociales et la préparation des instances représentatives du personnel
- L'accompagnement des évolutions d'organisation et de la conduite du changement
- Le développement des compétences et le déploiement des politiques RH
- La contribution aux recrutements et à la fidélisation des talents
- La garantie de l'application des dispositions légales et conventionnelles
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la société mère Fives Nordon, vous rejoindrez l'équipe RH et contribuerez directement à la réussite de cette phase de transformation.
Si c'est vous, rejoignez-nous !
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, une expérience dans un environnement industriel, technique ou multi-sites ainsi qu'une pratique des relations sociales constituent de véritables atouts.
- Vous appréciez les environnements de terrain et les contextes de transformation. Votre sens du dialogue, votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs, y compris les représentants du personnel et les organisations syndicales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine bénéficiant de la solidité du Groupe Fives et participerez directement à une phase de transformation industrielle et humaine majeure.
Effectivement en intégrant Fives, vous rejoindrez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, dans de nombreux domaines.
Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel.
Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime !
Les avantages
- Conditions de travail (télétravail, flexibilité,...)
- Tickets restaurants / paniers repas avantageux
- Mobilité et missions internationales
- Action logement
- CSE
- Mutuelle familiale et prévoyance santé
- Perspectives d'évolution internes
- Formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre CV
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Analyse auprès de nos équipes RH
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Premier échange téléphonique de 15 mins avec le/la RH
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Plusieurs entretiens (teams et présentiels) afin d’en apprendre plus sur vous
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Signature de votre promesse d’embauche qui détaille le packages et les avantages
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Intégration sur le poste avec votre nouvelle équipe
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Fives Groupe en images
La carte
Les Landes de Yvelin
50440 La Hague
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 5957