Assistant Comptable et Commercial H/F S&A Associates Super recruteur

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

VOTRE FUTURE ENTREPRISE !

Notre client est une belle PME familiale du secteur de la grande distribution implantée à Orléans (45).

Dans le cadre d'une réorganisation du service, nous recherchons un profil d'Assistant Comptable et Commercial H/F afin d'intervenir en support au bon fonctionnement de l'entreprise, en occupant un poste polyvalent, au coeur de l'activité commerciale, administrative et comptable.

VOS MISSIONS :

Vous assurez le bon fonctionnement des outils de gestion commerciale de l'entreprise et participez à la gestion administrative et comptable :

• Mettre à jour les bases articles, tarifs et fournisseurs et garantir la fiabilité des données commerciales.
• Assurer le suivi des promotions, des prix et des transferts d'informations vers les différents outils du magasin (caisses, balances, station-service...).
• Participer à la gestion des stocks et des inventaires.
• Réaliser les affichages promotionnels et contribuer à la communication commerciale du magasin.
• Enregistrer les factures fournisseurs, contrôler les livraisons et assurer le suivi des litiges.
• Assurer diverses missions administratives
  

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les postes polyvalents.
• Vous aimez travailler en équipe tout en sachant gérer vos priorités avec autonomie.
• Vous êtes une personne impliquée et avec le sens du service
• Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour échanger avec les équipes et les différents interlocuteurs.

Une première expérience dans la grande distribution, en gestion commerciale ou en comptabilité est un véritable atout.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons :

1. Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.