Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Assistant Controle de Gestion H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Fleury-les-Aubrais - 45
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Affecté au sein du bureau « Pilotage de la performance » de la PFAF-S, vous êtes chargé de :
- collecter et synthétiser des éléments d'aide à la décision afin d'appuyer les processus d'achat et d'exécution des dépenses et des recettes ;
- réaliser des suivis budgétaires ;
- mettre en oeuvre les outils de mesure de la performance afin d'apporter au commandement, par la démarche de pilotage, les informations nécessaires à la prise de décision ;
- participer à la réalisation des études transverses, des travaux de conception et de prospection au profit de la direction, des pilotes de processus, des tutelles et des inspections.

Le profil recherché

Une expérience dans le domaine de l'achat public et une connaissance de la réglementation de la commande publique seraient un atout.

Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du contrôle de gestion. Vous savez élaborer un tableau de bord et analyser les indicateurs. Vous aimez travailler en équipe tout en étant rigoureux et autonome. Ces compétences, alliées à vos qualités relationnelles, sont indispensables à l'exercice des missions du poste.

Les perspectives métiers sont les suivantes : Encadrement d'une structure dédiée au contrôle de gestion ou expertise dans le domaine budgétaro-financier.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : DEF_30-00065625

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