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S&A Associates Recrutement

Recrutement - Placement - Conseils RH

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Orvault - 44
Année de fondation 2016
Salariés < 10
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 3 ans
Moyenne d'âge 28 ans

Présentation

S&A Associates est un cabinet de recrutement indépendant en plein développement intervenant sur les métiers de la Finance, du Juridique, des RH et IT. Les consultants accompagnent un réseau de cabinets et d'entreprises industrielles, commerciales et de services sur tout le Grand Ouest.

“ Chez S&A Associates, le rapport à l'humain et l'accompagnement sur-mesure sont essentiels. Avec un ancrage territorial fort, nous possédons une connaissance fine du tissu économique local et de ses pratiques." Hacène - Associé. ”

Nos réseaux :

Bienveillance :

Nous avons à cœur d’accompagner nos clients et candidats avec une approche qui se doit d’être au plus près de leurs aspirations, de leurs attentes et de leurs contraintes. Nous apportons un soin tout particulier à écouter nos interlocuteurs et à leur prodiguer un conseil.

Excellence :

Nous mettons un point d’honneur à cultiver une expertise poussée qui nous permet de maîtriser les facteurs économiques, humains et techniques du conseil en ressources humaines et en recrutement.
Ce positionnement nécessite de proposer un conseil et une méthodologie de haut niveau.

Distinction :

Nous menons nos processus de recrutement avec rigueur, suivi et engagement. Nous proposons à nos clients et candidats un niveau d’analyse et de connaissance du marché qui nous permet de nous distinguer sur le marché des acteurs du recrutement. Nous cherchons à procurer la meilleure expérience.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange informel : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaître
Entretien approfondi : 2ème échange en visio pour voir comment vous accompagner au mieux
Soumission de votre candidature : Présentation de votre profil à nos clients
Rencontre avec le client : tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien
Suivi post-entretien
Proposition d’embauche et accompagnement en intégration