Gestionnaire Paie H/F RYDGE Conseil
- Metz - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :
- Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions
- Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet
- Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
- Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations...) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP...)
- Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans).
- Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
- Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital.
- Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
- Vous avez envie de développer votre expertise paie.
Infos complémentaires
- Localisation : Metz
- Type de contrat : CDD
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Vous serez basé(e) à Metz, dans le cadre d'un contrat CDD jusqu'au 30 avril 2027.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : REF1632K
