Responsable RH H/F Nexteam

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un remplacement, vous serez rattaché(e) à votre HRBP, vous contribuez au bon fonctionnement du service RH de votre site, pour un effectif d'environ 220 collaborateurs.

En lien étroit avec la direction, vous participez au déploiement de la stratégie RH du Groupe et accompagnez sa mise en oeuvre au plus près des enjeux opérationnels. Partenaire de proximité des managers, vous contribuez à la performance du site en veillant à la qualité du cadre social et à l'application des politiques RH.

Descriptif de la mission

Vos principales missions seront :

Contribution au pilotage RH et à la stratégie : Vous participez au déploiement de la stratégie RH Groupe au sein du site, vous suivez les indicateurs RH à l'aide de tableaux de bord afin de proposer des plans d'actions adaptés. Vous contribuez également au pilotage des projets RH transverses (GEPP, formation, recrutement...) et prenez part à l'élaboration ainsi qu'au suivi du budget RH (masse salariale, plan de développement des compétences). Enfin, vous assurez un reporting régulier et fiable auprès de votre hiérarchie.

Administration du personnel et conformité : Vous contribuez à la bonne gestion administrative du personnel et de la paie, en lien avec les équipes dédiées et veillez au respect des obligations légales.

Développement des talents & GEPP : Vous prenez part au déploiement de la démarche GEPP, à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, et accompagnez les managers dans ces démarches. Vous contribuez également à la mise en oeuvre et au suivi du plan de développement des compétences.

Recrutement et marque employeur : Vous prenez part aux recrutements en fonction des besoins du site, accompagnez les managers tout au long du process et contribuez au développement de la marque employeur.

Relations sociales et climat social : Vous participez à l'animation du dialogue social, contribuez à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (IRP), et veillez au maintien d'un climat social constructif.

Conseil et accompagnement des managers : Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs problématiques RH quotidiennes, en les conseillant et en les aidant à intégrer les enjeux RH dans leurs décisions. Vous veillez à la bonne application des politiques et procédures RH au sein du site. Enfin, vous assurez un rôle d'interface entre la Direction et les collaborateurs et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques RH.