IDEMIA IST recrutement

Apprenti Gestionnaire Administratif RH et Paie H/F IDEMIA IST

  • Courbevoie - 92
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Industrie Auto • Meca • Navale
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Cryptographie
  • Anglais
  • Paie

Les missions du poste

IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est le principal fournisseur de technologies qui rendent les paiements et les connexions plus sûrs et plus simples. Grâce à une expertise inégalée en cryptographie et en émission de moyens d'identification (credentials), IST bénéficie de la confiance de plus de 2 000 institutions financières, opérateurs mobiles, constructeurs automobiles et fournisseurs IoT à travers le monde.

Chaque jour, IST sécurise des milliards de transactions essentielles, en garantissant les plus hauts niveaux de protection des données et de praticité.

🚀 Nous recrutons !


Nous recherchons notre futur alternant(e) Gestionnaire Administraif(ve) RH et Paie pour intégrer notre équipe Opérations RH France.

Rattaché(e) au Responsable Paie et administration du personnel et intégré(e) au sein de l'équipe Opérations RH France du siège, votre rôle est de gérer la partie administrative des dossiers de l'équipe Ressources Humaines, pour le siège et les sites distants le cas échéant.


💼 Missions


GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS DU PERSONNEL

En coordination avec l'équipe recrutement et les HR Business Partner, vos principales responsabilités seront :

  • La Gestion administrative des alternants : préparer les contrats d'alternances et/ou convention de stage en lien avec l'école et conformément aux dispositions réglementaires, collecte des pièces administratives, déclaration préalable à l'embauche, envoi des éléments mensuels à la paye, suivi des titres de séjour pour étudiants étrangers, suivi des factures.
  • L'organisation de l'arrivée des Stagiaires/alternants : demande de PC, badge, ... assurer la communication avec les étudiants jusqu'à leur arrivée, pendant leur intégration ainsi que la durée de leur stage/alternance suivre les périodes d'essai des alternants auprès des managers, tout en tenant informé les HR Business Partner suivre également les départs : Circuit de départ, envoie des éléments à la paye.
  • Vous travaillerez en collaboration avec le gestionnaire administratif et les HRBP pour l'ensemble des taches suivantes :

Contrats de travail, avenants, attestations, gestion des temps, courriers, factures, réponses aux questions des collaborateurs, etc.

  • Vous assurerez également le lien avec la Paie sur ces sujets.

GESTION DE LA PAIE

  • La gestion de certaines campagnes annuelles paies (remboursement transport, indemnités KV, mise à jour des compteurs , etc .
  • Gestion de la paie des alternants et stagiaires.
  • Support du service paie en cas de nécessité.

Le profil recherché

Compétences techniques requises :

  • Maitrise Pack office
  • Connaissance d'un environnement RH
  • Anglais souhaité

Compétences comportementales attendues :

  • Esprit d'équipe & Bon relationnel
  • Rigueur & Organisation
  • Discrétion
  • Autonomie et Prise d'initiative

Bienvenue chez IDEMIA IST

IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est le principal fournisseur de technologies qui rendent les paiements et les connexions plus sûrs et plus simples. Grâce à une expertise inégalée en cryptographie et en émission de moyens d'identification (credentials), IST bénéficie de la confiance de plus de 2 000 institutions financières, opérateurs mobiles, constructeurs automobiles et fournisseurs IoT à travers le monde.

Chaque jour, IST sécurise des milliards de transactions essentielles, en garantissant les plus hauts niveaux de protection des données et de praticité.

Les avantages

  • Réduction à la cantine du site T2
  • Remboursement de 70 % du titre de transport
  • Intéressement (participation aux bénéfices)
  • Accès au Comité Social et Économique (CSE)
  • Couverture santé / Mutuelle
  • 13? mois
  • Accès à la salle de sport du site T2 (abonnement requis)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Entretien technique

  • Entretien métier (ou entretien business, selon le contexte)

La carte

2 Place Samuel de Champlain

92400 Courbevoie

Localiser le poste

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 4206992/29538648 AGAREP/92C

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