Equans France emploi
Equans France recrutement

Ingénieur Avant Vente H/F Equans France

  • Longvic - 21
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Description de l'emploi:

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine de la sureté ?

Ineo Infracom, entité d'EQUANS France, recherche son futur
Ingénieur Avant Vente (H/F)


Poste en CDI basé à Longvic (21)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l'entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures réseaux et télécommunications, la vidéo protection et l'aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaires s'élève à 238 millions d'euros.

Vos principales missions :

Vous rejoignez l'équipe Avant Ventes de Cédric, le Responsable.

Votre mission consiste, à prendre en charge le dossier d'appel d'offre confié et être proactif et imaginatif dans les solutions proposées dans le domaine des solutions pour les Villes et Territoires Connectées (Vidéo protection, Sureté, Connectivité, Smart Solutions...)

Vous garantissez une réponse de qualité qui met en avant les compétences de nos agences ainsi que leur professionnalisme.

Ainsi, vous analysez les risques techniques et financiers à travers l'étude du cahier des charges et définissez-les quantitatifs/qualitatifs des équipements nécessaires.

Vous consultez les fournisseurs et analysez leurs offres et rédigez les mémoires techniques et les offres en vérifiant sa conformité.

Vous apportez par vos connaissances techniques dans le domaine de la sûreté, une expertise et une valeur ajoutée dans la recherche de variantes et d'optimisation des solutions techniques pouvant être retenues pour la réponse à un cahier des charges ou appel d'offres. Vous assurez la responsabilité technique des affaires de sûreté (Vidéo-surveillance, Contrôle d'accès et Anti-intrusion) confiées. Voire sur d'autres activités adressées par l'agence (IRVE, Fibre Optique, etc.)

Vous participez au bouclage de l'offre avec les commerciaux, les responsables d'affaires et la directrice d'agence, ainsi qu'à la soutenance commerciale avec les clients.

Votre profil :

Bac +3/5 avec une expérience professionnelle.

Vous avez de solides connaissances dans le domaine des solutions pour les Villes et Territoires Connectées (Vidéo protection, Sureté, Connectivité)

Orienté(e) technique et service client, vous faites preuve d'autonomie, d'analyse et d'initiative. Vous savez analyser les cahiers des charges et les spécifications techniques de chaque client.

Vous êtes en capacité de rédiger des mémoires techniques spécifiques aux affaires.

Votre curiosité sur les nouvelles technologies, votre rigueur, votre aisance et votre relationnel sont les qualités nécessaires au poste.

Vous avez le goût du travail en équipe. Vous participez activement à la performance de l'entreprise en proposant à vos clients des solutions sur mesure et innovantes.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Salaire selon profil + 13eme mois + primes congés payés
  • Prime Variable Annuelle sur objectif
  • RTT (12)
  • Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Titres Restaurant
  • Convention Collective des Travaux Publics
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • Action sociale ProBTP
  • Action logement
  • Comité d'entreprise (CSE)
  • De plus, nous proposons des perspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 53774d29-b952-4e9f-996c-ab4f1fbc58ed

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