Eployé de Restauration Usson du Poitou H/F
Restalliance
- Usson-du-Poitou - 86
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- HACCP
Détail du poste
Nous recrutons un Employé de Restauration F/H
Le poste en bref
Type de contrat : CDI
Localisation : Usson du Poitou (86)
Temps de travail : Temps partiel (25h/semaine)
Salaire : 1350 € brut + Primes Mensuelles + 13ème mois
Horaires : 9h-14h puis 17h15 -20h (coupures) + un week-end sur deux de repos
Type d'établissement : Maison de retraite
Nombre de convives : 80
Au quotidien :
Vos missions sont les suivantes :
préparer des entrées et des desserts
accompagner le chef gérant sur la préparation des plats chauds
gérer les approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires),
réaliser la plonge, le nettoyage et l'entretien des matériels et locaux.
Vous êtes :
Formé(e) à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP.
La passion du métier guide vos actions au quotidien.
Nous vous proposons :
Un week-end sur 2 de repos
Des horaires réguliers
Un accompagnement au quotidien, simple et concret
Des perspectives d'évolution
Nous sommes
Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZBPL
