Responsable des Ressources Humaines H/F Groupe Synergie
- Tournon-sur-Rhône - 07
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
- Carte d'identification professionnelle du BTP
Les missions du poste
Entreprise familiale spécialisée dans les travaux de maçonnerie
Vos principales missions :
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ des collaborateurs.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
- Réaliser les DPAE et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Organiser les visites médicales.
- Gérer les affiliations mutuelle, prévoyance et retraite.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et accidents du travail.
Gestion de la paie et des temps
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer le suivi des temps de travail et des pointages.
- Garantir la fiabilité des données transmises au cabinet comptable ou au prestataire paie.
Recrutement et intégration
- Identifier les besoins en recrutement avec la Direction.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser le sourcing et les entretiens.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les relations avec les partenaires de l'emploi.
Formation et développement des compétences
- Recenser les besoins en formation.
- Organiser et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO.
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Gestion RH spécifique au BTP
- Assurer le suivi administratif des obligations propres au secteur du BTP.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (PRO BTP, CIBTP selon les obligations de l'entreprise, médecine du travail, OPCO, organismes de prévoyance...).
- Assurer le suivi des Cartes BTP.
- Veiller au suivi des habilitations et formations réglementaires (CACES, SST, habilitations électriques, travail en hauteur...).
- Participer au suivi administratif des intérimaires en lien avec les agences d'emploi.
- Veiller à la bonne application de la Convention Collective Nationale du Bâtiment.
Le profil recherché
- Droit social.
- Gestion de la paie et des temps.
- Recrutement.
- Formation et développement des compétences.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance d'un ou plusieurs logiciels RH ou SIRH.
L'entreprise
Groupe Synergie en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : OFFRE - 658 748
