Refresco France emploi
Refresco France recrutement

Adjoint RRH - CDI H/F Refresco France

  • Margès - 26
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 4 à 5 ans
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Détail du poste

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH du siège social. Véritable partenaire RH, vous travaillez en binôme avec la RRH pour accompagner l'ensemble des équipes du périmètre.

Vos missions seront les suivantes:

Recrutement & Intégration

  • Définition des besoins en collaboration avec les managers
  • Pilotage complet du processus de recrutement : diffusion des annonces, préqualifications, entretiens, synthèses, propositions salariales
  • Coordination avec les cabinets, écoles et partenaires emploi
  • Organisation et suivi du parcours d'intégration : accompagnement des managers, intégrations RH, rapports d'étonnement, enquêtes de satisfaction

Accompagnement & Développement RH

  • Relai RH de proximité en répondant aux besoins individuels des salariés
  • Conseil et accompagnement auprès des managers dans la gestion RH de leurs équipes et des changements organisationnels
  • Élaboration et suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des actions, suivi budgétaire et reporting
  • Suivi et Animation des processus annuels: talent reviews, entretiens professionnels, entretiens de performance, revue salariale
  • Participation à la démarche de prévention des RPS et mise en oeuvre des actions
  • Participation et animation de sujets transverses auprès des Animatrices RH sur les sites industriels

Relations sociales & Conformité RH

  • Préparation, participation et coanimation du CSE d'établissement du siège social
  • Elaboration et animation du plan d'actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Contribution active au climat social : accompagnement du changement, communication RH ciblée
  • Réalisation des audits et suivi des indicateurs

Communication interne & Marque employeur

  • Animation de la communication RH interne: affichage, événements, supports de communication
  • Développement de la marque employeur : forums, événements

Vous travaillez en collaboration avec une apprentie en master RH, qui apporte un soutien opérationnel à l'équipe. Des projets transverses RH pourront également vous être confiés.

Le profil attendu

  • Niveau d'expérience demandé: 4 à 5 ans sur un poste généraliste RH (hors alternance), une expérience en industrie est un plus
  • Formation souhaitée: Bac +5 en RH
  • Compétences et qualités pour le poste: organisation, rigueur, confidentialité, esprit d'équipe

Détails & avantages du poste

🏠 Le poste est situé à Margès (26), à 30 min de Valence et 15 min de Romans. 160 personnes travaillent au siège social. Notre site n'est pas desservi par les transports en commun

⏲ CDI à pourvoir au plus tôt. Temps plein, 39h, RTT & télétravail possible après prise en main du poste

➕Mutuelle d'entreprise, titres restaurants, prime transport, 13èmois, prime sur objectif, prime de participation et d'intéressement

👫 Evénements et ateliers tout au long de l'année, pour se connaître et réunir les équipes

🧃 Dégustations régulières, pour tester les nouveaux produits

Pourquoi nous rejoindre?

✅Excellents, Entreprenants, Responsables, Agiles et Passionnés. Guidée par ces valeurs, Refresco poursuit une croissance constante.

🌍Poussée par nos politiques pour la Sécurité de nos équipes, la Qualité de nos produits et le Développement Durable de nos activités, Refresco innove au quotidien, développe des solutions packaging durables et s'engage pour l'épanouissement des femmes et des hommes.

👩🏼🤝🧑🏽Nous rejoindre c'est faire partie d'une grande équipe conviviale, relever de nouveaux challenges et développer ses compétences.

Les avantages

  • Matériel et outil industriel à la pointe de la technologie
  • Espaces de travail confortables et bien équipés
  • Parking gratuit sur place
  • 13ème mois
  • Intéressement et participation
  • Flexibilité des horaires, télétravail possibles selon le poste occupé
  • Possibilité d’évolution
  • Evénements internes
  • Esprit d’équipe et sites à taille humaine
  • Parcours d’intégration et formation au poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à l’offre qui vous anime et vous nous partagez votre motivation

  • Vous échangez une première fois par téléphone avec l’équipe RH

  • Vous êtes convié.e à un entretien avec le.la responsable du service et les RH

  • Vous réalisez un entretien avec vos futur.e.s collègues selon les possibilités

  • Vous intégrez l’équipe et suivez un parcours d’intégration.

La carte

2885 Route des Pangons

26260 Margès

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Publiée le 30/06/2026 - Réf : 17426

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