Chargé de Gestion Administratif et Financier H/F Olys Engineering
- Courbevoie - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Contrôle de gestion
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous assurerez l'appui aux activités liées au Contrôle de Gestion, à l'Administration des Ventes et l'Administration des Achats auprès des 3 Directions de l'entreprise (Direction Commerciale, Direction Ingénierie, Projet et Innovation et Direction des Ressources Humaines).
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assister la Responsable Administrative et Financière dans le suivi des projets d'affaires et l'affinement de l'atterrissage du budget de l'entreprise
- Assurer la réception, le suivi et la gestion des contrats, conventions et commandes d'achats, ainsi que leur intégration dans SAP
- Assurer le ramp-up de la facturation clients et le lien opérationnel avec les équipes internes, notamment sur :
- La préparation et le suivi des demandes de facturation
- Le contrôle de la conformité des éléments de facturation avec les charges de projets
- Participer au suivi de la trésorerie
- Contribuer aux actions internes et externes d'amélioration des processus
- Contribuer au bon déroulement des audits qualité et des certifications, notamment par le suivi et la fiabilité des comptes comptables
- Réaliser un reporting régulier, structuré et fiable auprès du manager mais également auprès du Comité de Direction
Le profil recherché
Vous maîtrisez idéalement SAP ou tout autre outil de gestion similaire, et vous êtes à l'aise avec Excel, notamment dans l'utilisation des formules de base et la création de tableaux croisés dynamiques.
Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement aux missions variées (échanges multidirectionnels et maison-mère).
REJOIGNEZ-NOUS
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Vous profiterez des avantages suivants :
- RTT
- Tickets Restaurant
- Prime vacances
- Intéressement
- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable
- Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible
- Prime cooptation
- Politique de mobilité groupe
- Mutuelle familiale
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !
Les étapes du processus de recrutement
Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.
Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez la responsable administrative et financière pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle.
Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec un membre du comité de direction afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative.
Ref: d6fekk0m9j
Les avantages
- Carte restaurant SWILE
- RTT
- Accord d’intéressement
- Avantages CSE
- Politique télétravail de 2 jours par semaine
- Forfait Mobilité Durable
- Couverture mutuelle familiale
- CET
- Primes vacances
- Primes de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien visio-conférence avec l'équipe de recrutement
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Un entretien visio-conférence avec le manager
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Un entretien visio-conférence ou physique avec le client
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Olys Engineering en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : d6fekk0m9j
