Epr2 - Chargé d'Affaires Terrassement - VRD H/F
France Travail
- Petit-Caux - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- VRD
Détail du poste
Dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteurs de type EPR2, nous recherchons un.e chargé.e d'Affaires Terrassement - VRD ayant pour mission de planifier, piloter et coordonner les différentes activités.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
- Préparer et initialiser les travaux, en établissant les dossiers de réalisation, en préparant les interventions, la planification et la logistique,
- Assurer la surveillance des travaux et la coordination avec les équipes projets,
- Veiller à la conformité de la réalisation des travaux avec les entreprises intervenantes,
- Assurer la gestion journalière des travaux (suivi technique des fournisseurs, gestion du planning et de l'avancement des travaux, gestion des interfaces logistiques, des problématiques).
Vous serez en interface avec l'ensemble des équipes techniques du projet ainsi que les entreprises titulaires des activités. Vous devez avoir déjà travaillé pour une entreprise dans le terrassement
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit de synthèse et votre capacité à mener à bien les projets.
Vous êtes force de proposition et vous appréciez de travailler en équipe.
Une bonne utilisation des outils informatiques (Pack Office) est requise.
Votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir vos missions.
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WTPH
