Les missions du poste

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e d'Affaires Mécanique et/ou Electricité pour intervenir chez notre client, leader de la production d'électricité en France.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparation des dossiers techniques : analyse et planification des interventions, rédaction des demandes de régimes et les RTR, prévision des servitudes nécessaires, Rédaction des dossiers de réalisation des travaux (DRT)...
- Suivi des interventions et des entreprises : suivi et surveillance de l'avancement des travaux (planning, technique, qualité, sûreté, propreté...), contrôle de la mise en place des moyens logistiques et des servitudes, application du programme de surveillance, coordination des interfaces...
- Rédaction de gammes de maintenance, modification et mise à jour de procédure de maintenance,
- Gestion du retour d'expérience pour notre client.

Vos compétences et les prérequis pour réussir :
Vous bénéficiez d'une formation de niveau Bac à Bac +5 en Mécanique et/ou Electricité ou bien d'un parcours professionnel technique significatif dans ce domaine.
Vous démontrez une capacité à travailler en hauteur, associée à une rigueur exemplaire et un excellent sens logique.
Vos connaissances de l'environnement nucléaire, seront des atouts majeurs et la connaissance des logiciels et applications EDF (GMEC, AIC, SYGMA, SDIN...) serait un plus.
Poste ouvert en CDI, vous serez affecté.e au CNPE de Paluel ou Penly (76). Vous êtes mobile pour des déplacements sur la région Haute-Normandie. Des déplacements courts, d'une durée maximale de 5 jours, trajet inclus, sont à anticiper.
Ce que nous pouvons vous offrir ?
- Un environnement de travail équilibré et bienveillant- Prime de participation- Indemnité de déplacement du domicile au lieu de travail- Mutuelle avantageuse- Epargne salariale
La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

Des projets techniques et challengeants
Des perspectives d’évolution et de promotion interne
Un management de proximité
Des espaces de travail agréables

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous recevrez un mail de confirmation de votre candidature après avoir postulé
Si votre profil est retenu, vous serez rappelé par un Manager ou une RH
Nous vous proposerons ensuite un entretien dans nos locaux pour rencontrer les équipes