Charge d'Affaires Distribution H/F Gerflor
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Relation client
Les missions du poste
Au sein de la Direction commerciale Bâtiment France, nous recherchons un CHARGE D'AFFAIRES DISTRIBUTION (F/H) pour les départements 31-32-46-81-82.
Rattaché(e) au Directeur Régional des ventes de la région, vous aurez en charge d'assurer la promotion et la vente des produits bâtiments et sportifs par l'animation des distributeurs.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer le suivi commercial des Enseignes Nationales et Régionales de la Distribution Décoration et multi-spécialistes
- Relayer et animer auprès des clients les actions commerciales nationales définies
- Assurer la mise en place et l'entretien des PLV, cartes, échantillons dans les Showrooms et comptoirs sur la base de la check liste
- Créer avec ses clients une relation commerciale de qualité en préservant les intérêts du groupe Gerflor
- Informer et former les forces de ventes itinérantes et sédentaires du distributeur à nos solutions
- Contribuer à la mise à jour et suivi du portefeuille clients et affaires dans le CRM
- Informer le marketing de l'évolution des besoins des clients et de leur perception des produits et services
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) de formation initiale minimum Bac +3 et idéalement Bac +5 avec une spécialisation commerce.
Persuasif(ve), pugnace, c'est sur le terrain que vous exprimez tous vos talents de développeur(se) et de négociateur(trice), tout en démontrant rigueur et organisation.
Force de proposition, curieux, créatif et autonome, vous possédez une aisance naturelle dans la relation client, et savez également faire preuve de pédagogie.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : inrecruitingfr_141892
