MAAF Assurances – Groupe Covéa emploi
MAAF Assurances – Groupe Covéa recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conseiller en Clientèle en Agence Task Force Maaf H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa

  • Chaumont - 52
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Envie de rejoindre l'aventure ?

Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en clientèle pour notre agence de Chaumont, au sein d'une équipe de 4 collaborateurs.

Qu'est ce que le Task Force ?

Spécificité : Le poste est basé de façon temporaire à l'agence de CHAUMONT et à termes dans une agence en proximité géographique de cette même agence (départements 52, 54, 55).

🎯 Vos missions au quotidien

Au contact direct des clients et prospects, vous jouez un rôle clé dans leur satisfaction et leur fidélisation :

- Accueillir les clients et les prospects en agence ou par téléphone,

- Être à leur écoute afin de comprendre leurs besoins,

- Répondre aux demandes de devis et aux sollicitations par mail,- Conseiller et proposer les solutions d'assurance adaptées à chaque situation,

- Gérer et développer un portefeuille de clients,

- Construire une relation de confiance durable,

- Assurer le suivi des contrats et accompagner les évolutions des besoins de vos clients,

- Mettre à jour régulièrement les contrats et adapter le tarif et les garanties aux évolutions du risque.

🚀 Et après ?

Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés.

De nombreuses opportunités pourront s'offrir à vous au sein du Groupe :

Conseiller(ère) en clientèle,

Directeur(trice) d'agence,

Chargé(e) d'affaires,

Expert(e) métier ...

🎁 Les avantages qui font la différence

💰 Salaire fixe de 32 290 € brut annuel (incluant 13e mois et prime vacances),

🎯 Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,

📚 Parcours de formation complet et accompagné (dont 4 semaines non consécutives au siège de la MAAF à Niort, frais pris en charge par l'entreprise),

🏥 Mutuelle avantageuse (prise en charge à 60%),

🍽 Titres restaurant (9 €),

🎉 Avantages CSEE (vacances, billetterie, loisirs...),

🏖 31 jours de congés payés + 4 RTT,

🚆 Prise en charge des transports en commun à 75 % et forfait mobilité durable.

Le profil recherché

👤 Et si c'était vous ?

- Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente,

- Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues,

- Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables,

- Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients,

- Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge,

- Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges.

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Les avantages

  • Télétravail
  • Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
  • Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
  • Intéressement et participation
  • Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
  • Couverture santé et prévoyance
  • Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
  • Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
  • Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
  • Remboursement transport en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.

  • Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.

  • Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.

  • Vous rencontrez le manager opérationnel.

  • Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.

  • Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.

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11 Rue Victor Fourcaut

52000 Chaumont

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Publiée le 19/09/2026 - Réf : REF2839L

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