Stagiaire Chargé d'Acquisition et Trafic Payant H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- Marketing digital
Les missions du poste
Au sein de la Direction E.commerce et Digital et rattaché(e) à la Responsable Acquisition, vous participez et contribuez activement aux missions suivantes :
Aide au pilotage et à la gestion opérationnelle des campagnes sur les différents leviers digitaux : SEA, retargeting, display, affiliation, SMA (Facebook, Tiktok, Instagram, ...).
Analyse et suivi des indicateurs de performance des leviers d'acquisition de trafic payants.
Veille concurrentielle continue sur les nouveaux dispositifs online qui permettent de générer du trafic et de la conversion.
Préparation des briefs médias et des briefs créatifs pour chaque campagne et levier en briefant le studio créa, nos agences et partenaires.
Suivi du plan d'animation commerciale pour déclinaison des opérations sur nos différents leviers digitaux.
Forte transversalité avec les équipes marketing opérationnel, E.merchandising, CRO et le studio interne.
Le profil recherché
De formation école de commerce ou équivalent en Marketing digital / nouvelles technologies, vous connaissez les principaux canaux de trafic online. Une première expérience en stage au sein d'un acteur de la distribution serait un plus.
Profil et personnalité :
Vous êtes polyvalent, organisé et autonome.
Vous êtes rigoureux avec un esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes force de proposition et curieux.
Le web, les nouveaux usages et le marketing digital vous passionnent.
Aisance relationnelle : pour un travail en équipe efficace et une bonne gestion de nos partenaires.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack-Office / Google Sheet.
La connaissance des outils Google Ads, Business Manager (Meta) et d'analytics web est un plus.
Compétences : Analytics, Ecommerce, Digital, Google Ads, Meta Ads Manager, Google Sheet, Marketing, Excel
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : WMDKZ688
