Responsable des Ressources Humaines H/F

Ass Habitat et Insertion

Un Responsable des Ressources Humaines (création de poste)

En CDI à temps plein (35h)
Statut Cadre
Poste basé à Bruay la Buissière (62)

Date de prise de poste souhaitée
A partir du 1er octobre 2026

Poste : Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de :

Pilotage RH et structuration
- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif
- Structurer les processus RH (recrutement, intégration, parcours, mobilités.)
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH

Recrutement et attractivité
- Piloter la politique de recrutement
- Développer l'attractivité et la marque employeur

GPEC
- Structurer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter les entretiens professionnels et le plan de développement des compétences

Relations sociales et climat social
- Appuyer la Direction dans le dialogue social
- Préparer et suivre les instances représentatives du personnel
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux

Conseil
- Conseiller les salariés et les directeurs d'établissements sur leurs droits et obligations.
- Sécuriser les pratiques managériales

Profil recherché
Ce poste en création est destiné à un candidat qui relèvera le challenge de construire et d'adapter les outils de pilotage RH, dans une démarche d'amélioration continue.

- Formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou management
- Expérience en fonction RH (une première expérience significative sur un poste équivalent est exigé)
- Forte capacité à structurer et porter des projets

Compétences attendues :
- Bonne maîtrise du droit du travail
- Capacité à piloter des projets RH
- Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
- Capacité d'analyse et de structuration

Qualités personnelles :
- Posture de cadre, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Esprit d'initiative et force de proposition

La connaissance du secteur social et médico-social est indispensable.
Rémunération selon expérience / accord collectif

Les candidatures (CV détaillé + LM) sont à envoyer avant le 31 août 2026
en indiquant vos prétentions salariales et votre disponibilité éventuelle