Les missions du poste
Pilotage de la paie (externalisée - ADP)
- Piloter la relation avec ADP : qualité de service, délais, conformité
- Sécuriser les données transmises (entrées/sorties, variables, absences, temps de travail...)
- Garantir la conformité légale et conventionnelle des traitements de paie
- Contrôler les bulletins, les charges sociales et les déclarations DSN
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux, notamment l'URSSAF
- Gérer les contrôles, audits et demandes des organismes externes
SIRH & data RH
- Être référent(e) des outils SIRH (paie, GTA, reporting RH)
- Piloter les évolutions, paramétrages en lien avec les équipes internes et les prestataires
- Sécuriser et être garant des flux de données entre les outils (ADP, SIRH, finance...)
- Produire et fiabiliser les reportings sociaux et indicateurs RH
- Participer aux campagnes annuelles de révision salariale et de bonus : consolidation des données, reporting, communication...
Expertise & accompagnement
- Structurer, formaliser et optimiser les process paie & SIRH
- Être l'interlocuteur principal de notre partenaire mutuelle et prévoyance (gérer les cas particuliers, améliorer le process existant)
- Contribuer aux projets RH liés à la croissance (outils, organisation, data)
- Apporter un support expert aux équipes RH et aux managers
Le profil recherché
- Formation supérieure en paie, RH ou SIRH
- Expérience confirmée sur un poste similaire, avec paie externalisée (idéalement ADP)
- Solide maîtrise de la réglementation paie et sociale française
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
- À l'aise avec les outils, les flux de données et les environnements en transformation
- Rigueur, sens du contrôle, fiabilité
- Capacité à travailler en transverse et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Les avantages
- Participer à un projet stimulant qui génère de multiples opportunités
- Rejoindre une ambiance conviviale et un réseau de collègues engagés
- S'autoriser à être vous-même et révéler votre potentiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne.
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Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne deux entretiens.
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Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois un retour sur les entretiens passés.
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Bref, envoyez-nous votre CV et laissez-vous guider !
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Screwfix en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 3946172/29008585 RPS/59T