Verspieren emploi
Verspieren recrutement

Gestionnaire Retraite H/F Verspieren

  • Wasquehal - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Mieux nous connaitre

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Environnement et missions

Au sein de la Direction Epargne Retraite Entreprise, vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 15 collaborateurs répartis dans des fonctions de gestion ou commerciales. Vous intégrerez le service gestion sous la responsabilité d'Adeline DESCARPENTRIES.

Le poste est en CDI basé à Wasquehal.

Et plus précisément, les missions du Chargé d'études actuarielles chez Verspieren :

Vos missions seront les suivantes :
- Suivre et gérer un portefeuille d'entreprises clientes
- Mettre en place et gérer les contrats retraite : mise en conformité, avenant
- Gérer les cotisations et accompagner les salariés pour toutes demandes
- Contrôler les actes de gestion effectués par les compagnies d'assurance
- Répondre aux demandes des clients (mail ou téléphone), dans le respects des règles législatives et des procédures de gestion
- Suivre les demandes clients en respectant les délais


Votre profil

- Vous avez une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire ?


Votre savoir-faire :

- Vous appréciez pouvoir être en contact avec les clients par téléphone ?

- Vous savez aisément organiser votre activité ?

- Vous avez une bonne capacité d'analyse ?

- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelle ?

Votre savoir-être (compétences comportementales) :

- Vous êtes une personne dont on dit qu'aucun détail ne lui échappe ?
- Vous faites preuve de réactivité et savez organiser les priorités ?
- Vous êtes orienté satisfaction clients ?
- Vous appréciez tant travailler en autonomie qu'en équipe ?

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, cette offre est faite pour vous !

Ce qui nous différencie

Parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.

C'est pourquoi nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail attractif en nous souciant de la qualité de vie au travail.

Ce qui vous plaira chez nous :

-Opportunités de développement de carrière

-Flexibilité horaire et télétravail

-Equilibre vie professionnelle et personnelle

-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale

-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation

-Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Les avantages

  • Opportunités de développement de carrière
  • Équilibre vie pro - vie perso (flexibilité horaires et télétravail)
  • Qualité de vie au travail et bien être
  • Mutuelle financée par l'entreprise à 75%
  • 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
  • Remboursement des titres de transports à la hauteur de 100€
  • Carte tickets restaurants, restaurant d'entreprise, CSE
  • Primes de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

  • Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

  • Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de vous connaitre

  • Rencontrez nos RH et managers lors d'un entretien pour faire connaissance

  • Bienvenue ! Un parcours d'intégration vous attend, rencontrez vos futurs collègues

La carte

1 Avenue François Mitterrand

59290 Wasquehal

Localiser le poste

Publiée le 03/07/2026 - Réf : teamtailor-7995167-2085339

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