Commercial - Commerciale Terrain H/F
E.B.A
- Les Angles - 30
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain (H/F) pour renforcer notre équipe.
Vos missions principales :
Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
Assurer les rendez-vous commerciaux auprès des particuliers et/ou professionnels.
Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.
Réaliser les devis et conclure les ventes.
Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle.
Participer activement au développement commercial de l'entreprise.
Débutant(e) accepté(e), formation assurée.
Permis B indispensable.
Conditions du poste :
Salaire fixe.
Commissions sur ventes.
Primes sur ventes non plafonnées.
Challenges commerciaux avec récompenses.
Téléphone professionnel fourni.
Véhicule mis à disposition.
Carburant pris en charge par l'entreprise.
Mutuelle d'entreprise.
Avantages CSE.
Secteur géographique : déplacements réguliers sur le secteur attribué.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Evaluation des besoins du client,Méthodologies de prospection,Stratégies de vente,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les besoins des clients,Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client,Fournir un service de qualité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RYQB
