Alternance - Chargé d'Affaires Secteur Public H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

Au sein du centre d'affaires secteur Public, vos missions seront les suivantes :

• Accompagner les Senior Bankers en rdv
• Procéder à l'analyse financière et économique des clients et prospects
• Monter nos dossiers de financement complexes (LBO, crédits syndiqués, financements green)
• Rédiger des dossiers de crédits et les présenter en comité à nos côtés
• Prospecter

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/+5 en université/école de commerce avec une spécialisation en finance d'entreprise.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et commerciale.

Votre autonomie, votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse associées à de bonnes capacités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

-Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement

-Type de contrat : Alternance

-Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

-Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

-Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

-Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

-Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

-Accéder à notre politique sociale attractive :

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
• Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
• Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
• Une politique parentale avantageuse.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Télétravail selon éligibilité.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

-Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

-Un entretien RH

-Un voire 2 entretiens opérationnels