Adjoint au Responsable du Pôle Marchés Publics H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la Construction est structurée autour de deux sous-directions, en charge pour l'une de la maîtrise d'ouvrage, et pour l'autre de la maîtrise d'oeuvre d'opérations techniques et d'aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.
Sous l'autorité du responsable du pôle marchés, vos missions sont les suivantes :
Assurer l'intérim du responsable du pôle marchés,
Contrôler la rédaction des dossiers de consultation et des actes d'exécution, le pilotage des mandataires auxquels la Ville de Lyon a délégué la maîtrise d'ouvrage bâtimentaire, et la mise en oeuvre de l'évaluation des prestataires,
Venir en appui lors d'instructions de marchés, sur demande du responsable de pôle, du responsable du service ressources ou directeur de la construction,
Travailler de manière collaborative avec les assistants marchés et les gestionnaires de commande publique,
Garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations, ainsi que la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.
Le profil recherché
Niveau 6 souhaité expérience entre 2 et 5 ans.
-Connaissance de la réglementation des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Management d'équipe,
-Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
-Instruction des procédures marchés et des actes d'exécution,
-Outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données),
-Apporter conseil et analyse et sens du travail en équipe,
-Rendre compte et informer,
-Réactivité et capacité d'adaptation.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 12200
