Coordinateur RH H/F Noz

NOZ, un esprit, des talents : recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, c'est plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, 340 magasins en France, une croissance régulière depuis 1976, et une accélération encore plus forte ces deux dernières années. Nous poursuivons notre développement en France et à l'international avec l'ambition de devenir le numéro 1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ :

• Un impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

• Une entreprise en constante évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement.

• Un cadre de travail dynamique et stimulant.

Envie de participer à l'aventure ? Devenez notre futur(e) :

Coordinateur RH (H/F)

Votre mission

En tant que Coordinateur RH, vous êtes le référent RH opérationnel de nos 15 plateformes logistiques.

Vous assurez l'accompagnement quotidien des équipes administratives, veillez au respect des procédures RH, garantissez la qualité des données et la bonne application des obligations légales.

Interface entre les plateformes, les prestataires RH et les services support, vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques RH.

Vos principales responsabilités :

Accompagnement et support RH

• Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH administratifs.

• Conseiller et répondre aux demandes liées aux contrats, à la paie, à l'intérim, aux absences, à la gestion du personnel et à la formation obligatoire.

Pilotage RH et reporting

• Suivre les effectifs et les indicateurs RH (CDD, intérim, ETP, accidents du travail...).

• Mettre en place et suivre les plans d'actions correctifs.

• Harmoniser les pratiques RH entre les différentes plateformes.

Administration du personnel

• Suivre les recrutements en lien avec les managers opérationnels.

• Assurer le suivi administratif des embauches : contrats, promesses d'embauche, intégration.

• Contrôler et intégrer les primes exceptionnelles selon les règles internes.

Conformité et obligations légales

• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.

• Réaliser des audits RH et accompagner la mise en conformité des pratiques.

• Coordonner les audits externes (CARSAT, contrôles réglementaires...).

SIRH et digitalisation

• Piloter l'administration et l'évolution des outils SIRH.

• Accompagner la digitalisation des processus RH.

Gestion de projets RH

• Participer au pilotage et au déploiement des différents projets RH de l'entreprise.

À prévoir

Des déplacements nationaux sont à prévoir, avec des découchés de 1 à 4 jours , afin de vous rendre sur les différentes plateformes logistiques.