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Noz Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Berthevin - 53
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Année de fondation 1976
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Chiffre d'affaires 712 Millions d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Répartition H/F 30% - 70%
Présentation
NOZ, leader européen du déstockage, +300 magasins en France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait un développement très important.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Noz est une entreprise dynamique et en constante évolution, offrant un environnement de travail stimulant et varié. Les employés soulignent la diversité des missions et la possibilité de participer à des projets transverses, ce qui permet d'acquérir de nouvelles compétences et de ne jamais s'ennuyer. L'entreprise valorise l'engagement, l'initiative et l'adaptabilité, offrant ainsi de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle.
La mobilité interne est fortement encouragée chez Noz, permettant aux collaborateurs de changer de poste et d'élargir leur champ d'expertise. Les témoignages mettent en avant l'importance de la formation continue et de l'accompagnement, qui contribuent à un développement personnel et professionnel constant.
Enfin, Noz est décrite comme une entreprise avec un fort esprit d'équipe et une culture d'innovation, où chaque jour apporte son lot de défis et d'apprentissages. Les collaborateurs apprécient la confiance qui leur est accordée, leur permettant de prendre des initiatives et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise.
Le campus
Basé à Laval (53) entre le Mans et Rennes, le campus regroupe 500 personnes parmi les fonctions commerciales et marketing, et toutes les fonctions support (finance, RH, juridique...).
La logistique et les magasins
Sur les plateformes logistiques, les équipes réceptionnent, préparent et répartissent les lots destinés aux magasins NOZ. Dans les 300 magasins, les équipes proposent, chaque semaine, de nouveaux arrivages à leurs clients.
Tous engagés !
Tous les collaborateurs, juniors ou plus seniors (jusqu’à 38 ans d’aventure !) mêlent leurs expériences, leurs envies et leur culture du résultat. Tous avancent vers le même objectif : devenir le n°1 mondial du déstockage.
Les avantages
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Avantages sociaux
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
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Cadre & conditions de travail
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
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Formation & progression
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une école de formation intégrée
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Culture & vie d’entreprise
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
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Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
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Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
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