MAAF Assurances – Groupe Covéa emploi
MAAF Assurances – Groupe Covéa recrutement

Conseiller en Clientèle en Agence Task Force H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa

  • Paris 18e - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Analyse des besoins client
  • Fidélisation

Les missions du poste

Envie de rejoindre l'aventure ?

Intégrez l'agence MAAF de Paris Ordener en qualité de Conseiller en clientèle agence Task Force F/H en CDI et contribuez au développement du portefeuille clients et de l'entreprise.

Spécificité :

Qu'est ce que le Task Force ? Le poste est basé de façon temporaire à l'agence de Paris Ordener et à termes dans une agence en proximité géographique de cette même agence.

Vos missions au quotidien :

- Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects,

- Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins,

- Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails,

- Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances,

- Vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque.

Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Chargé d'affaires, Manager, ...).

Les avantages qui font la différence :

- Salaire fixe à partir de 32 290 euros bruts annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,

- Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,

- Formation et accompagnement riche et complet ( dont 4 semaines non consécutives au siège de la MAAF à Niort avec prise en charge des frais engendrés par l'entreprise),

- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),

- Titres-restaurant,

- Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billetterie,...),

- 31 jours de congés payés + 4 RTT,

- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

- Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée et maîtrisez l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des besoins clients jusqu'au suivi et à la fidélisation. Vous accompagnez vos clients avec professionnalisme et sens du service à chaque étape,

- Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues,

- Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables,

- Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients,

- Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge,

- Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges.

Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Les avantages

  • Télétravail
  • Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
  • Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
  • Intéressement et participation
  • Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
  • Couverture santé et prévoyance
  • Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
  • Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
  • Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
  • Remboursement transport en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.

  • Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.

  • Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.

  • Vous rencontrez le manager opérationnel.

  • Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.

  • Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.

Publiée le 29/06/2026 - Réf : REF2693A

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