XPO Logistics emploi
XPO Logistics recrutement

Alternance - Analyste Revenue Management H/F XPO Logistics

  • Lyon 6e - 69
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

XPO Logistics recherche son/sa futur.e alternant.e AnalysteRevenue Management (H/F) pour renforcer l'équipe Revenue Management France. Voici une liste de tes principales missions : Outils de pricing :

  • Aide et support aux commerciaux france dans l'utilisation de l'outil de chiffrage
  • Suivre, documenter et coordonner avec les prestataires externes les demandes d'intervention sur l'outil
  • Réaliser des analyses pour aider à orienter la stratégie tarifaire France et aider à la prise de décision

Data :

  • Participation aux projets d'automatisation des fluxet d'amélioration du traitement de la donnée pricing
  • Analyse ponctuelle sur demande des différentspartenaires pricing
  • Reporting d'activité sur l'utilisation de l'outil de chiffrage
PROFILSi tu te reconnais dans ces lignes et que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et évoluer dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour toi !
  • Issu(e) d'une formation de niveau Master, type école de commerce
  • Anglais courant
  • Esprit d'analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe, appétence pour les chiffres
  • Maitrise d'Excel et connaissances en PowerBI
  • Dynamique et proactif

POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c'est être formé(e) dans une entreprise :

- Entrepreneuriale et innovante : Nous oeuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative. Nous repoussons les limites grâce à des idées qui changent la donne.

- Fondamentalement humaine : Notre politique RH axée sur le développement des compétences et l'intégration de nos collaborateurs font d'XPO une entreprise où il fait bon vivre. Le respect des forces individuelles de chacun est le moteur de cette collaboration. Nous célébrons l'individualité. Nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs.

- Axée sur la sécurité : Nous accordons la priorité à la sécurité, celle des autres, de nos communautés et de notre environnement. Nos lieux de travail sont collaboratifs et solidaires. Nous prenons soin les uns des autres.

- Performante avec un chiffre d'affaires de 6 Milliards d'euros en constante progression répartis entre plusieurs pays

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nos valeurs de sécurité, d'entreprenariat, de respect, d'innovation et d'inclusion font d'XPO l'entreprise idéale pour s'épanouir professionnellement.

Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton(ta) tuteur(rice) pendant toute ta période de stage. Tu évolueras dans un secteur aux unités commerciales diversifiées pour un stage riche et varié. Nous accordons à nos stagiaires et alternants autonomie et responsabilités.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS :

- Carte restaurant

- Participation aux frais de transport

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Des opportunités d’évolution et de mobilité interne
  • Accord Télétravail en fonction du poste occupé
  • Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
  • Flotte moderne entretenue
  • Tickets restaurants/frais de route
  • Bonne mutuelle
  • La sécurité de nos collaborateurs
  • Parcours d’intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne sur Hellowork

  • Etude de votre CV par un recruteur de choc

  • Premier contact téléphonique avec un recruteur si votre profil est retenu

  • Entretien avec un opérationnel et/ou un RH

  • Pour les conducteurs : test de conduite avec un de nos conducteurs formateurs

  • A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 1149-fr_FR

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