Alternance - Chargé de Recrutement et RH H/F
Rh Mania
- Metz - 57
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
JOBMANIA recrute pour son client
L'ENTREPRISE :
BPC - Enseignement Supérieur de Commerce, groupe IFPASS situé à Freyming-Merlebach (57), recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un-e alternant-e préparant un Bac +3 Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines.
Ce que nous proposons :
- Une expérience professionnalisante et formatrice
- Des missions variées avec une montée en compétences progressive
- Un accompagnement tout au long de votre alternance
- Une ambiance de travail dynamique et bienveillante
LES MISSIONS :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens
- Suivi administratif des recrutements
- Participation à l'intégration des collaborateurs
- Gestion des dossiers du personnel
- Participation aux actions RH et formation
- Suivi des tableaux de bord RH
INFOS PRATIQUES :
- Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rythme selon calendrier de formation
- Poste à pourvoir dès que possible
- Fourchette de rémunération selon grille légale en vigueur, entre 800€ et 1 500€/mois
PROFIL :
- Excellent relationnel
- Sens de l'écoute
- Organisation et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Bonne communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Rh Mania
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JHYZ
