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Chef de Secteur en Restauration Collective H/F Groupe Pomona

  • Wissous - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

CHEF DE SECTEUR EN RESTAURATION COLLECTIVE- H/F
CDI
Wissous (91)
Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) chef de Secteur H/F en restauration sociale et collective pour notre réseau EpiSaveurs, expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien, sur notre site de Wissous.
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Développer et fidéliser votre portefeuille clients : une clientèle de professionnels de la restauration sociale et collective (cantine d'écoles, EHPAD, hôpitaux, prisons, maisons de retraite, restaurants d'entreprise...).
* Travailler en binôme avec la Télévente pour atteindre des objectifs précis.
* Prospecter de nouveaux clients et participer au développement des familles de produits stratégiques.
* Saisir des commandes.
* Contribuer à la stratégie de développement de la succursale et remplir les rapports d'activité.
Alors, en plus d'être titulaire d'un permis B pour pouvoir vous déplacer sur votre secteur géographique, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité...
Et pour être chef(fe) de secteur, être autonome, rigoureux(se) et avoir un excellent sens relationnel, est un vrai plus !
Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !
Alors, vous vous y voyez ?

Le profil recherché

Bon à savoir, devenir chef(fe) de secteur chez nous :
* C'est avoir un statut agent de maîtrise avec un forfait 1927h/ an pour pouvoir gérer son activité sans contrainte !
* C'est travailler du lundi au vendredi (avoir les week end de libre et ne pas travailler les jours fériés!)
* C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe (très) dynamique !
* Avoir la possibilité de réaliser des challenges quotidiens !
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13ème mois, prime intéressement/participation, tarifs préférentiels de nos produits, activités CSE...

Les avantages

  • Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • La possibilité de donner le meilleur au quotidien
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Un groupe en constant développement depuis 110 ans
  • Un actionnariat familial stable
  • Nos 6 principes d’actions
  • L’orientation clients
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes
  • La contribution au groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 28353 44274730

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