GrandLyon Habitat emploi
GrandLyon Habitat recrutement

Assistant de Résidence Terrain H/F GrandLyon Habitat

  • Lyon 3e - 69
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 2 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 2 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf.

Notre agence Centre recherche :
Un Assistant de résidence terrain H/F
Sur votre secteur, vous êtes au coeur de l'action. Vous veillez au bon état des résidences, coordonnez les interventions et contribuez activement à la satisfaction des locataires.
Suivi terrain & réactivité
- Assurer une veille technique régulière des parties communes
- Réaliser des diagnostics et états des lieux
- Détecter les dysfonctionnements, sécuriser si nécessaire et alerter
- Mettre à jour les affichages et assurer le bon fonctionnement courant

Gestion des interventions & prestataires
- Commander les travaux suite aux constats ou réclamations
- Contrôler la propreté et la qualité des prestations
- Négocier les ajustements avec les entreprises
- Suivre les équipements (sécurité, ascenseurs...)
- Participer à l'évaluation des prestataires

Analyse & amélioration continue
- Recenser les besoins d'amélioration résidence par résidence
- Évaluer, chiffrer et prioriser les travaux
- Proposer et suivre des plans d'actions concrets avec les prestataires
- Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, outils mobiles)

Relation locataires & représentation
- Recueillir et traiter les réclamations directement sur le terrain
- Informer et accompagner les locataires au quotidien
- Relayer les informations importantes (pannes, interventions...)
- Alerter sur les situations de tranquillité ou de veille sociale

Polyvalence
- Intervenir en appui sur des résidences gardiennées si besoin
- Réaliser ponctuellement des diagnostics en logement



Rémunération entre 1900 et 2100 € bruts/ mois, 35H, 34 jours de CP et 22 jours non travaillés, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail, et prise en charge des TCL à 100 %.
Localisation : poste situé à Lyon 3, facilité d'accès en transports en commun.
CDD 2 mois
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.

Le profil recherché

- Bac à Bac +2 dans le domaine concerné
- Ou première expérience (6 mois minimum) sur un poste similaire
- Connaissances en second oeuvre
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'analyse et de suivi d'activité
- Aisance en communication orale et écrite
- Sens du service client et respect des engagements
- Esprit d'équipe et coopération
- Sens de la négociation
- Organisation et gestion des priorités
- Réactivité et capacité d'alerte
- Capacité à arbitrer et à prendre des décisions

Les avantages

  • Cadre forfait jours (195 jours)
  • ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
  • Mutuelle prise en charge 100 %
  • TCL pris en charge à 100 %
  • Intéressement
  • CET, PEE, PERECO
  • Indemnité Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement

  • Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement

  • Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle

  • Proposition d'embauche

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 1939-2550365

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