Coordinateur Paie - le Plessis-Robinson H/F
Communes
- Le Plessis-Robinson - 92
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
La Ville du Plessis-Robinson recrute au sein de son service des Ressources Humaines un(e) Coordinateur(rice) de paie disposant d'une expérience avérée en collectivité ou en entreprise.
Vous aurez en charge au sein de l'équipe existante des Ressources Humaines la gestion de la paie des agents titulaires et non-titulaires des différentes filières.
Sous l'autorité de la Responsable de service, vous participerez à l'animation de la politique RH en direction du personnel comme de l'équipe de Direction générale.
Pilotage et gestion du secteur Paie :
- Contribuer à l'organisation et au pilotage opérationnel de l'activité du service, en lien étroit avec la Responsable de service ;
- Structurer, assurer un suivi fiable du calendrier de paie ;
- Veiller à l'harmonisation des pratiques et à la formalisation des procédures, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des gestionnaires du secteur Paie et des autres gestionnaires des Ressources Humaines ;
- Superviser les contrôles de paie (cohérence, anomalies, régularisations) et sécuriser les processus de paie (mandatement, déclarations, DSN) ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de paie ;
- Contribuer à l'optimisation des outils et requêtes de contrôle ;
- Sécuriser les pratiques des gestionnaires en matière de gestion de la maladie ordinaire, en lien avec les impacts en paie.
Management d'équipe
- Accompagner la prise de poste et l'intégration des nouveaux gestionnaires ;
- Apporter un appui technique quotidien et méthodologique ;
- Développer les outils de contrôle et les bonnes pratiques ;
- Organiser des temps d'échange et de partage de pratiques ;
- Contribuer à la professionnalisation continue de l'équipe.
Le profil recherché
- Vous avez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de carrière et de paie ;
- Vous maîtrisez le processus de paie et la DSN, ainsi que les outils SIRH (CIRIL) et bureautiques ;
- Vous êtes capable d'analyser et sécuriser des situations complexes, de sécuriser et formaliser des procédures ;
- Vous savez piloter et suivre des indicateurs d'activité ;
- Vous avez les compétences pour accompagner et conseiller techniquement une équipe ;
- Vous êtes rigoureux et possédez le sens du contrôle ;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et de priorisation ;
- Vous savez faire preuve de pédagogie et avez le sens de l'accompagnement ;
- Vous respectez la confidentialité ;
- Vous possédez un bon esprit d'équipe et le sens du collectif ;
- Vous êtes capable d'alerter et rendre compte.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : O092260623000704
