Apprenti Chargé de Recrutement et Projets RH - 78 H/F Konica Minolta

Apprenti Chargé de recrutement et projets RH (H/F) - 78 Type d'emploi : Alternance Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINEDevenez Apprenti Chargé de recrutement et projets RH (H/F) chez Konica Minolta !
Devenir Apprenti Chargé de Développement des Ressources Humaines (H/F) chez KONICA MONOLTA BUSINESS SOLUTIONS France c'est:

- Intégrer notre pôle Développement RH sous la responsabilité de notre DRH Adjointe dans une équipe de 8 personnes;
- Être rattaché à notre siège social de Carrières-sur-Seine (78);
- Participer à l'ensemble du processus de recrutement sur les besoins vous seront confiés (de la définition du besoin au lancement du onboarding);
- Collaborer quotidiennement en synergie avec les HRBP (Human Resources Business Partner) et les managers recruteurs sur un portefeuille de recrutement à effectuer;
- Être force de proposition sur l'amélioration ou la mise en place de projets RH.

A ce titre vos missions seront les suivantes:

Recrutement :

- Participation aux briefs avec les managers dans la définition des besoins en recrutement;
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de diffusion (jobboards, réseaux sociaux, etc.) ;
- Sourcer les candidats via les CVthèques et LinkedIn, réaliser les préqualifications téléphoniques et transmettre les comptes rendus aux managers / HRBP référents pour le suivi du processus de recrutement ;
- Participer aux entretiens de recrutement aux côtés des HRBP ;
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat et au suivi du processus d'intégration;
- Participer au onboarding des nouveaux collaborateurs entrants : intégration / DPAE / rédaction des contrats etc.;
- Participer à la mise à jour et au suivi des KPIs recrutement de manière hebdomadaire;
- Participer aux forums et salons emploi / Job dating pertinents en fonction des besoins en recrutement de la Société;
- Intervenir ponctuellement sur des actions spécifiques de sourcing à la demande des HRBP.

Projets RH transverses:

- Contribuer à des projets RH innovants et structurants, exemples: onboarding, marque employeur, qualité de vie au travail, digitalisation des outils RH, etc. ;
- Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les bonnes pratiques RH et les tendances du marché ;
- Proposer des actions d'amélioration continue sur les processus RH existants.
Parlons de vous
Vous êtes étudiant en Master RH, Droit du travail, Psychologie du travail ou école de commerce avec une spécialisation RH, à la recherche d'un contrat de 24 mois à compter de la rentrée de septembre 2026.

Vous avez idéalement le profil suivant :

- Une première expérience en recrutement sera appréciée (stage ou alternance)sur des profils diversifiés ;
- Connaissance de différents jobboards;
- Connaissance des techniques de sourcing (recherches booléennes);
- Maîtrise du Pack Office;

Vous êtes doté d'un excellent relationnel, curieux, dynamique, avec le sens de la confidentialité et une bonne capacité d'adaptation ? Alors il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature.

Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir !

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 900 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.
Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d'expérience et d'innovation.

Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :

- gestion de l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux d'informations métiers
- déploiement et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
- sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
- systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
- imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
- solutions de vidéoprotection dotées de l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous :

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.
Rejoignez-nous !

REJOIGNEZ NOUS !

- Un CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts etc.), locations de vacances avantageuses, voyages, chèques cadeaux etc. A partir de 3 mois d'ancienneté;
- 1 jour de télétravail / semaine après 4 mois d'ancienneté;
- Un restaurant d'entreprise (2,75€ le repas standard);
- Une salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition (musculation/cardio) - abonnement 10€/mois sans condition d'ancienneté;
- Une plateforme d'e-learning KOKOROE en accès libre et gratuite, proposant des modules de formations de courtes durées (15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, l'IA, le management et le leadership, la diversité et l'inclusion, la collaboration etc.);
- Un accord intéressement;
- 2 jours offerts / an pour des actions RSE dans l'association de votre choix;
- Une mutuelle familiale d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit + prévoyance;
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%.