Cuisinier en Crèche H/F VYV 3
- Les Hauts-d'Anjou - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Normes d'hygiène
- Préparation des repas
Les missions du poste
La crèche Blé en herbe, située à Les Hauts d'Anjou, est à la recherche de son/sa futur(e) cuisinier(ère) en CDI.
En tant qu'unique cuisinier(ère) de la structure, vous assurez en toute autonomie la préparation des repas destinés aux enfants accueillis, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des besoins nutritionnels spécifiques à la petite enfance.
Vos missions :
· Élaborer et préparer les repas et goûters selon les menus établis, dans le respect des besoins nutritionnels des jeunes enfants
· Adapter les préparations aux différents âges des enfants
· Respecter les régimes alimentaires particuliers et les protocoles liés aux allergies alimentaires
· Réceptionner, contrôler et stocker les denrées alimentaires
· Veiller au respect des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire
· Assurer l'entretien et le nettoyage de la cuisine, du matériel et des locaux
· Gérer les stocks et participer aux commandes de produits alimentaires
· Contrôler les températures de conservation et de service des aliments
· Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire
· Assurer l'entretien du linge de la crèche
Autres informations
· CDI 100% à pourvoir dès que possible pour une durée du 24/08/2026
· Horaires de travail : journée du lundi au vendredi
· Lieu de travail : 2 rue des Fontaines, 49330 Les Hauts-d'Anjou
· Rémunération : entre 2 152 € brut mensuel (profil débutant) et 2 458 € brut mensuel (15 ans d'ancienneté)
Le profil recherché
· Solides connaissance des normes HACCP et de la loi EGALIM
· Maîtrise de l'informatique (commande drive)
· Expérience en restauration collective, et/ou petite enfance appréciée
· Sensibilité aux enjeux de l'alimentation des jeunes enfants
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Ref: ixo0ypf1z7
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : ixo0ypf1z7
