Chef Cuisinier-Traiteur H/F

Sarl Victor Brault Traiteur

  • La Chapelle-Fleurigné - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons un Chef Cuisinier Traiteur H/F expérimenté pour manager une équipe et assurer la production culinaire en laboratoire ainsi que des prestations événementielles, notamment les week-ends.

Vos missions principales seront :

Gestion d'équipe : Encadrement et organisation du travail d'une équipe de plusieurs collaborateurs.
Production culinaire : Préparation et réalisation de plats en laboratoire, dans le respect des normes d'hygiène et de qualité.
Prestations événementielles : Intervention en extérieur pour des événements (mariages, séminaires, etc.).
Adaptabilité : Horaires variables en fonction de l'activité et des demandes clients.

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que chef cuisinier, idéalement dans le secteur du traiteur ou de la restauration événementielle.
Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.

Conditions de travail :

Horaires flexibles selon l'activité (travail possible en soirée et week-end).
Poste basé en laboratoire avec déplacements ponctuels pour les prestations.

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à candidater en ligne.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Dresser des plats pour le service,Encadrer et coordonner une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services des traiteurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210GBMF

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