Crêpier H/F
France Travail
- Montrouge - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crêperie à Montrouge !
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre crêperie à Montrouge, nous recherchons des talents pour constituer une équipe dynamique, passionnée et conviviale.
Poste à pourvoir : Crêpier / Crêpière
- Avec expérience: 1 an minimum en tant que crêpier(e) ou cuisinier(e)- crêpier(e) débutant(e) motivé(e)
- Formation possible pour les personnes désireuses d'apprendre le métier
début du contrat : début septembre . Si une formation est nécessaire, elle sera réalisée courant juillet.
Conditions de travail :
- Service en coupure du mardi au samedi
- Repos les dimanches et lundis
- Fermeture annuelle entre Noël et le Nouvel An
- Deux semaines de fermeture en août
À propos de notre établissement :
Notre crêperie disposera de 42 places en salle et 24 places en terrasse.
Nous proposerons une carte mettant à l'honneur les crêpes et galettes traditionnelles, tout en offrant des créations originales qui évolueront au fil des saisons.
Rémunération attractive, à définir selon l'expérience, les compétences et le niveau d'autonomie.
Vous souhaitez participer à l'ouverture d'un nouvel établissement et vous investir dans un projet ambitieux dès son lancement ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de tournage de pâte à crêpe,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Etaler une pâte à crêpe,Réaliser une garniture alimentaire
Langues: Français exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210DJJK
