Edvance Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2017
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Chiffre d'affaires 673 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 32 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 72% - 28%
Présentation
Née du rapprochement de deux entreprises du secteur de l’énergie, Edvance réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Les 4000 collaborateurs Edvance sont engagés dans la conception et la réalisation d’îlots nucléaires EPR.
“ L'audace implique de sortir de sa zone de confort pour trouver des solutions innovantes et améliorer continuellement. Edvance valorise la coopération, l'ouverture et le respect pour réussir ses projets industriels. L'esprit collectif se manifeste par l'altruisme et la solidarité au sein du groupe. ”Nos labels RSE : Engagé RSE
Pour un nucléaire bas carbone
Edvance réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Nos activités
Edvance, filiale d'EDF et de Framatome, prend en charge les activités d'ingénierie dans le domaine de l’îlot nucléaire neuf et du contrôle-commande. Elle intervient sur les activités de conception (basic design) et de réalisation (études, assistance à l’approvisionnement). Edvance est notamment impliquée dans le projet Flamanville 3, dans le projet de construction des réacteurs EPR à Hinkley Point C, dans le développement du modèle de réacteur EPR2 et dans les offres de Sizewell C et de Jaitapur
Notre organisation
Créée le 30 mai 2017, Edvance, détenue à 80% par EDF et 20% par Framatome, vise à améliorer la compétitivité de la filière nucléaire. Bénéficiant de la stabilité de ses actionnaires, elle reste agile et flexible. Présente en France, Grande-Bretagne et Allemagne, Edvance est multiculturelle et structurée en directions de projets EPR, Ingénierie et Supply Chain, et Construction et Essais.
Raisons de nous rejoindre
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Intéressement
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Prime vacances
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2 à 3 jours de présentiel par semaine
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10 à 12 JNT/RTT par an
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Avantages CSE (chèques sport et culture)
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Restauration d'entreprise
Raisons de nous rejoindre
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Intéressement
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Prime vacances
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2 à 3 jours de présentiel par semaine
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10 à 12 JNT/RTT par an
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Avantages CSE (chèques sport et culture)
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Restauration d'entreprise
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Accord qualité de vie au travail
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Accord égalité professionnelle
Nos étapes de recrutement
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Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
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Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
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Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
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45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
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60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
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Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
71
offres d'emploi
chez
Edvance
Filtres
Technicien Bureau d'Études Electromécanique H/F
Technicien Distribution Electrique H/F
Technicien Bureau d'Études Electromécanique H/F
Chef de Projet - Epr2 H/F
Stage Ppi École d'Avocats - Juriste Droit Social H/F
Stage - Ingénieur Radioprotection H/F
Référent Calcul de Structures Génie Civil H/F
Contrôleur des Coûts H/F
Contract Manager - Projet Nucléaire H/F
Pmo Projet Hpc H/F
Planificateur - Projet H/F
Ingénieur Qualité - Projet Epr2 H/F
Référent Calcul de Structures Génie Civil H/F
Responsable Pmo Epr2 H/F
Projeteur Référent Installation H/F
Ingénieur Etudes Conception Génie Civil H/F
Projeteur Installation Conception Tuyauterie H/F
Stage - Ingénieur Mécanique - Chaudronnerie H/F
Responsable Technique Contrat Electricité H/F
Ingénieur Génie Civil - Méthode Bim H/F
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