Responsable Ressources Humaines et Intendance H/F

Acaoab Jeanson

Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines & Intendance 5H/F), membre du comité de direction, qui contribuera au développement d'un environnement de travail serein, structuré et collaboratif.

Votre mission :
Véritable relais de proximité auprès des équipes, vous accompagnez les professionnels au quotidien et participez à la qualité de fonctionnement de l'établissement.

En lien direct avec la direction, vous assurez une double mission :
Ressources Humaines :
- Déployer une politique RH de proximité fondée sur l'écoute, la reconnaissance et le développement des compétences ;
- Élaborer et suivre les plannings de l'ensemble des services ;
- Assurer le suivi des effectifs, des absences, des remplacements et des congés ;
- Participer au recrutement : analyse des candidatures, présélection, organisation et participation aux entretiens ;
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés ;
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, dossiers salariés, mutuelle, visites médicales, éléments variables de paie en lien avec la comptabilité) ;
- Construire et piloter le plan de développement des compétences ;
- Participer à la communication interne et à l'animation de la vie de l'établissement.

Intendance et services hôteliers :
- Accompagner les équipes d'hôtellerie, de lingerie et d'entretien dans l'organisation quotidienne de leurs activités ;
- Superviser la gestion des stocks et des commandes de produits d'entretien ;
- Veiller à la bonne organisation de l'entretien des locaux ;
- Participer à l'amélioration continue du cadre de vie des résidents et des conditions de travail des professionnels ;

Formation et expérience :
- Formation en Ressources Humaines, gestion des organisations ou domaine équivalent ;
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines ;
- Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif serait appréciée ;
- Connaissances en droit du travail, gestion des plannings et administration du personnel ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (Octime serait un plus).

Vos qualités :
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Capacité à créer du lien et à fédérer les équipes ;
- Esprit d'analyse et sens de l'organisation ;
- Rigueur et réactivité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des services ;
- Goût pour les projets collectifs et les environnements où l'humain est au coeur des préoccupations.

Vous intégrerez une association engagée dans l'accompagnement des personnes âgées ;
Vous pourrez rejoindre une équipe de direction accessible et investie ; participer à un projet collectif porteur de sens ; contribuer chaque jour à la qualité de vie des résidents et au bien-être des professionnels.

Cadre au forfait - une semaine d'astreinte par mois
Possibilité de temps partiel (80%)
Rémunération selon expérience