Technico Commercial Sédentaire H/F Crossroad Aciers
- Brive-la-Gaillarde - 19
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Technico-commercial sédentaire H/F
Poste en CDI basé à Brive la Gaillarde (19).
Et si votre expertise technique devenait votre meilleur atout commercial ?
Vous aimez le contact client, le conseil technique et la recherche de solutions adaptées ? Vous appréciez les environnements où technicité et relation humaine se conjuguent au quotidien ?
Chez Crossroad Aciers, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.
En votre qualité de technico-commercial sédentaire, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients de professionnels et particuliers.
Vous êtes un véritable partenaire technique et commercial pour vos interlocuteurs.
- Vous développez le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur ;
- Vous conseillez vos clients en leur proposant des solutions techniques pertinentes et personnalisées ;
- Vous êtes l'interface entre clients, fournisseurs et commerciaux itinérants pour la réalisation des chiffrages et devis ;
- Vous veillez à la bonne communication au sein de l'équipe pour garantir un suivi fluide des affaires ;
- Vous assurez le traitement des commandes, de la saisie à la livraison ;
- Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme.
Le profil recherché
Ce qui fera la différence :
- Une formation Bac +2 de type BTS de la filière commercial ou d'une expérience de vente significative dans le domaine des aciers ;
- Une première expérience réussie dans le négoce ou la vente BtoB, idéalement en environnement bâtiment/ industriel ;
- Un intérêt marqué pour les produits techniques ;
- Votre sens du service client, votre goût du challenge et votre fibre commerciale ;
- Organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé.
- Intéressement.
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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Crossroad Aciers en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : CRA202606-5716
