Charge de Recrutement Airbus H/F PROMAN

Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client AIRBUS
un Talent Acquisition Partner (H/F) , dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une mission de 6 mois, poste à pourvoir immédiatement.

Localisation : Toulouse (France)
Environnement : Airbus Commercial Aircraft - Département Emploi

Contexte & Équipe

Au sein du département Emploi Airbus France, vous intégrez une organisation dédiée au recrutement externe, à la mobilité interne, à la gestion des talents juniors et aux initiatives Inclusion & Diversité.

Vous évoluez dans une équipe de 10 recruteurs, basée à Toulouse, en lien étroit avec la plateforme industrielle FAL et l'ensemble des métiers associés. Vos interactions sont nombreuses avec les équipes business et les parties prenantes RH.

Missions

1. Recrutement externe (end-to-end)

• Piloter l'intégralité du processus de recrutement (cadres et non-cadres)
• Recueillir et challenger les besoins auprès des Hiring Managers
• Définir et déployer les stratégies de sourcing adaptées (jobboards, LinkedIn Recruiter, approche directe)
• Identifier et attirer les meilleurs talents (actifs et passifs)
• Conduire les entretiens et participer à l'évaluation des candidats
• Accompagner la sélection finale jusqu'à la contractualisation
• Assurer une interface fluide et de qualité avec le business

2. Programmes Early Careers

• Contribuer aux campagnes de recrutement (stages, alternance)
• Participer aux actions de pilotage et d'amélioration des programmes Early Careers

3. Mobilité interne

• Accompagner les managers dans le recrutement interne
• Favoriser la mobilité des collaborateurs en identifiant des correspondances entre besoins et talents internes
• Contribuer aux initiatives visant à développer la mobilité interne

4. Inclusion & Diversité

• Participer activement à la promotion de la diversité dans les recrutements
• Collaborer avec les équipes Inclusion & Diversité
• Contribuer à l'intégration des personnes en situation de handicap

5. Contribution globale RH

• Porter les valeurs, la mission et la culture Airbus dans les processus de recrutement
• Garantir conformité, éthique et intégrité dans toutes les actions

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Profil recherché

• Formation & Expérience

  • Formation supérieure en RH, Psychologie, Sciences sociales ou école de commerce
  • 3 à 5 ans d'expérience en Talent Acquisition
  • Expérience en recrutement externe indispensable
  • Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée (aéronautique = un plus)

  Compétences techniques

  • Maîtrise du processus complet de recrutement
  • Expertise en sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques)
  • Capacité à recruter des profils variés (cadres et non-cadres)
  • Capacité à interagir efficacement avec les équipes opérationnelles
  • Bonne compréhension des enjeux business

  Langues

  • Français courant (C1/C2)
  • Anglais courant obligatoire (B2/C1 minimum)

  Qualités personnelles

  • Autonomie, organisation et structuration
  • Excellent sens de la communication
  • Esprit d'équipe et collaboration
  • Curiosité et proactivité
  • Capacité d'influence et orientation client
  • Dynamisme et assertivité

CV FRANCAIS / ANGLAIS OBLIGATOIRE !!!

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.