Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chargé de Recrutement H/F Le groupe Jardel
- Saint-Jory - 31
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Au sein du service recrutement et formation et en lien permanent avec la partie opérationnelle, vous êtes en charge du recrutement et du suivi administratif :
Vos missions sont :
- Définition du profil avec les opérationnels
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing sur les différent jobboards
- Préqualification téléphonique des candidats
- Réalisation des entretiens physiques et rédaction de compte-rendu d'entretien
- Récupération des dossiers administratifs d'embauche
- Participation aux différents évènements recrutement sur le périmètre de recrutement
Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer.
Poste à pouvoir en CDD (3 à 6 mois) avec possibilité de CDI, base contrat 169 heures : rémunération selon profil et expérience.
Mutuelle groupe, tickets restaurant, CSE avantageux.
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
La carte
3 Chemin de Casselevres
31790 Saint-Jory
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 3945144/28271379 CDR/31S
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