Chargé d'Affaires en Alternance H/F Pam Building
- Strasbourg - 67
- Alternance
- Télétravail complet
- 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Pam Building, leader mondial, fabricant de solutions et systèmes en fonte pour l'évacuation des eaux usées et des eaux pluviales des bâtiments, recherche, un Chargé d'Affaires en alternance H/F.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires pour le périmètre Grand Est. Vous serez un acteur clé du développement commercial et du suivi de nos partenariats, en lien direct avec nos clients et partenaires, afin de contribuer activement à la croissance et à la réussite de nos projets.
Vos principales missions seront les suivantes :
- La promotion et le développement commercial de nos gammes de produits à travers nos distributeurs partenaires pour le développement du marché Diffus ;
- La gestion d'un portefeuille de clients acteurs sur notre marché diffus composé de négoces spécialisés bâtiment, d'installateurs plombiers ;
- La gestion d'un portefeuille d'affaires à suivre en lien avec les Chargés d'Affaires Région.
Le portefeuille de clients pourra s'élargir à d'autres typologies d'acteurs comme des bureaux d'études techniques, des entreprises générales, des architectes, des maîtres d'ouvrages.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +2 ou d'une Licence technique (génie mécanique, génie des fluides, électricité, BTP, etc.) et intégrant un Master en Ingénierie d'affaires ou en commerce.
Il/elle maîtrise les outils bureautiques et les logiciels courants. Reconnu(e) pour son engagement, son sens de l'organisation et son goût pour le travail en équipe, il/elle fait également preuve de créativité et d'enthousiasme. Une aisance en anglais est requise pour réussir dans cette fonction. Il/elle est curieux(se) et déterminé(e) afin d'évoluer rapidement dans notre organisation. L'univers du BTP est humainement très riche et diversifié. Il/Elle aime le contact, est à l'aise dans la relation avec l'autre, et fait preuve de savoir être.
Bienvenue chez Pam Building
Fort de plus de 500 ans de savoir-faire en fonderie, Pam Building conçoit et fabrique des solutions en fonte haute performance pour l'évacuation et l'efficacité énergétique des bâtiments et infrastructures. Son siège est basé en France, et le groupe s'appuie sur trois filiales - France, Royaume-Uni et Allemagne -, alliant excellence technique, innovation et durabilité au service des professionnels de la construction dans le monde entier.
Pam Building dispose de deux sites de production : la fonderie historique de Bayard-sur-Marne (France), spécialisée dans la fabrication des tuyaux, et l'usine de Telford (Royaume-Uni), dédiée à la production des raccords.
Engagée dans une ambitieuse démarche de décarbonation, l'entreprise mettra en service d'ici 2028 un nouveau four électrique, réduisant de 75 % les émissions de CO de sa fonderie de Bayard-sur-Marne. Pam Building poursuit son développement international, en proposant des solutions durables, circulaires et sûres pour un environnement bâti plus responsable.
Pour plus d'informations sur Pam Building, rendez-vous sur le site https://wwwpambuilding.fr/ et la page LinkedIn Pam Building PAM Building France LinkedIn.
Infos complémentaires
Le poste est à pourvoir à compter de septembre/octobre 2026, pour une durée de 2 ans.
Des déplacements seront à prévoir.
Nous accorderons une grande importance à votre intégration et pour cela vous aurez un parcours d'intégration personnalisé pour développer vos compétences.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique au sein d'une entreprise industrielle ayant fait ses preuves sur le marché international, rejoignez-nous !
Vous relèverez de la Convention Collective de la Métallurgie et vous bénéficierez des accords en vigueur au sein de notre société : Intéressement / Participation / Epargne salariale (PEE - PERCOL), Prévoyance et Frais de Santé (Mutuelle), Compte Epargne Temps (CET), Télétravail, Temps de Travail (RTT).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique avec les RH pour valider votre candidature
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Entretien avec le/les responsables du service (présentiel ou distanciel)
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Échange avec le DRH pour approfondir vos motivations et compétences
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Des tests peuvent être proposés selon le poste à pourvoir
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Le processus peut varier selon les profils et les disponibilités
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Rejoignez une équipe engagée et dynamique, candidatez dès maintenant !
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Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4154360/29256823 CDEA/67S