Alternance Assistant Marketing Digital & Communication H/F EPSA
- Lyon 3e - 69
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Marketing digital
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour venir renforcer l'équipe et travailler sur les missions suivantes (liste non exhaustive) dans le but d'accélérer la stratégie d'acquisition de leads et la notoriété de l'entreprise :
Réseaux sociaux / Community Management
Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Youtube) avec les contenus internes : communication événements, contenus articles, livres blancs, webinaires, partenariats
Contenus
- Rédaction des articles de blog
- Mise à jour des contenus internes, type livres blancs, infographies
- Graphisme pour les réseaux sociaux
- Rédaction des retours d'expérience et témoignages clients
Campagnes Emails
Newsletters et emails ponctuels (type : analyses marchés, veille, campagnes commerciales...)
Reporting
En charge du reporting des actions Réseaux sociaux marketing et KPIs sur tous les différents outils (MCN, Google Analytics, réseaux sociaux, CRM...).
Administratif interne
Gestion marketing des nouveaux arrivants : organigramme, signature, ajout dans nos outils (Plezi, Sellsy, Zapier), photos, changements site web, gestion des bases de données et partenariats.
Organisation d'événements ponctuels
Aider dans la gestion des aspects administratif des salons, organisation des webinaires sur Livestorm et autres événements
Veille concurrentielle et sectorielle
Sur les réseaux sociaux et la presse professionnelle.
Le profil recherché
Formation supérieure en marketing digital, idéalement en M1 de marketing digital / Data
Capacité à travailler en équipe mais gestion autonome de vos propres dossiers
Connaissance du monde de l'énergie serait un plus, sinon une formation interne est prévue.
Solides compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles
Maîtrise du Pack Office et anglais professionnel souhaité
Infos complémentaires
Ce que nous offrons
Un poste couteau suisse permettant un apprentissage marketing et communication très large
La possibilité d'impacter une équipe dans une business line en pleine croissance
Un environnement stimulant, entrepreneurial et tourné vers l'impact énergétique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : REF812H
