Alternance Chargé de Recrutement H/F
Skiill
- Saint-Raphaël - 83
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Recrutement
- Techniques de communication
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en alternance pour intégrer notre équipe à Saint-Raphaël à partir de septembre 2026.
Missions :
Recrutement :
Constitution d'un vivier de candidats
Prise en charge du sourcing (utilisation des réseaux sociaux et CVthèques en ligne)
Passage d'annonces
Recherche de candidats via approche directe (chasse)
Validation des compétences :
Présélection téléphonique
Entretiens individuels
Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
Prises de Références
Profil :
Vous intégrez un Master 1 ou 2 en lien avec les métiers des R.H. ou du Commerce (nous restons ouvert à des profils intégrant un Bachelor RH)
Vous êtes organisé et capable de vous adapter rapidement à n'importe quelle situation.
Vous êtes quelqu'un d'optimiste et d'enthousiaste et aimez relever les défis
Passionné(e) par les échanges, vous aimez découvrir de nouvelles personnes.
Vous avez une appétence pour la communication (animation des réseaux sociaux)
Une expérience dans les métiers du retail est un plus !
Statut et Rémunération :
Contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans (M1 et M2)
Volume horaire hebdomadaire : 35h
Réunion Team building tous les trimestres !
Pas de déplacement prévu
Poste sédentaire au sein du siège de l'entreprise à Saint Raphaël
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Skiill
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YFYR
