Alternant Gestionnaire de Paie et Administration RH H/F
Amsh - Esat Jacques Prevert
- La Hague - 50
- Alternance
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Droit social
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre service administratif et ressources humaines, nous recrutons un(e) apprenti(e) Gestionnaire Paie et Ressources Humaines préparant le Bachelor Gestion de la Paie et du Social en partenariat avec l'IPAC de Caen.
Vos missions :
Accompagnée par la Chargée de paie et des ressources humaines, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et des ressources humaines :
Gestion de la paie :
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Préparation et suivi des dossiers de paie
- Vérification des bulletins de salaire
- Suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Participation aux déclarations sociales
- Migration vers un nouveau logiciel de paie
Gestion administrative du personnel :
- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, attestations, courriers)
- Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Participation à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord RH
Développement RH :
- Appui à la communication interne et aux projets RH
- Veille juridique et sociale.
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Profil recherché :
- Vous intégrez à la rentrée prochaine le Bachelor Gestion de la Paie et du Social à l'IPAC de Caen
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
- Vous avez un intérêt marqué pour la gestion sociale, la paie et le secteur médico-social
Ce que nous vous proposons :
- Une expérience professionnalisante au sein d'une association engagée et à taille humaine
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation
- Une découverte concrète des enjeux RH et paie dans le secteur médico-social
- Une participation active à la vie de l'association et à ses projets.
Conditions :
- Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois
- Poste basé sur le site de l'ESAT Jean Marais à Cherbourg-en cotentin, avec déplacement ponctuel sur l'ESAT Jacques Prévert à La Hague avec votre Maître d'apprentissage
- Prise de poste : septembre 2026
- Rémunération selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'apprentissage
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Mme BARBEY Marie : ****@****.**
Rejoignez une association engagée où les valeurs humaines, l'inclusion et le développement des compétences sont au coeur de notre projet.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Titre professionnel gestionnaire de paie,Accueillir en face à face,Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité d'une opération,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Amsh - Esat Jacques Prevert
Contrat d'apprentissage - 1 an
Bachelor Gestion de la Paie et du Social - IPAC Caen
Qui sommes-nous ?
L'Association du Médico-Social de la Hague (AMSH) accompagne près de 150 personnes en situation de handicap au sein de ses établissements situés sur le territoire du Cotentin. Association à taille humaine, nous plaçons l'inclusion, l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées au coeur de nos actions.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209THZR