Business Developer H/F Spera Recrutement
- Saint-Quentin-en-Yvelines - 78
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Spera recherche pour l'un de ses clients un Business Developer H/F en CDI basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78). Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions
- Former et fidéliser les nouveaux clients,
- Créer et entretenir une relation commerciale de qualité avec votre portefeuille clients,
- Accompagner les clients dans l'ensemble du processus de vente (présentation des produits, suivi),
- Contribuer à l'optimisation des performances de l'entreprise,
- Effectuer des appels sortants afin de développer et fidéliser le portefeuille client (50% du poste).
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que commercial B2B (idéalement dans le secteur de l'automobile).
Vous êtes orienté satisfaction client.
Vous parlez couramment anglais (utilisation quotidienne à l'oral et à l'écrit), idéalement vous maitrisez une langue supplémentaire.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle par téléphone, votre sens du service ainsi que votre dynamisme.
Vous êtes orienté résultats et animé par le goût du challenge ?
Vous êtes orienté satisfaction client.
Vous parlez couramment anglais (utilisation quotidienne à l'oral et à l'écrit), idéalement vous maitrisez une langue supplémentaire.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle par téléphone, votre sens du service ainsi que votre dynamisme.
Vous êtes orienté résultats et animé par le goût du challenge ?
L'entreprise
Spera est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur tertiaire.
Nous intervenons pour les recrutements des employés, des agents de maîtrise ainsi que des cadres en CDI, CDD et en intérim sur l'ensemble du territoire national.
Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement en leur proposant une solution sur mesure.
Les candidats sont au coeur de nos priorités, notre rôle est de les conseiller au mieux dans leurs recherches d'emploi afin de favoriser le développement de leurs carrières professionnelles.
Nous intervenons pour les recrutements des employés, des agents de maîtrise ainsi que des cadres en CDI, CDD et en intérim sur l'ensemble du territoire national.
Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement en leur proposant une solution sur mesure.
Les candidats sont au coeur de nos priorités, notre rôle est de les conseiller au mieux dans leurs recherches d'emploi afin de favoriser le développement de leurs carrières professionnelles.
Infos complémentaires
entre 40 K€ et 65 K€ annuel brut
Publiée le 17/06/2026 - Réf : SSU-000571
